IT業務の仕方を伝える手段

ベテランエンジニアは、近いうちに入社する新人に対してIT業務を教えることに想いを巡らせていることでしょう。自他共に教え方に定評があるため、持ち前の教え方の上手さが神様から授けられた特技だと捉えても不思議ではないのです。実際に新人を指導することになったときに、新人の理解度を高めるくらいの分かり易い説明をするのだろうと考えられます。教えることはコミュニケーションの一環として大切なことだと感じているのが察せられて、IT業務の仕方を伝授する上での根本となるものです。

教え方の上手い先輩を魅力的に感じている新人が数多いことでしょう。ややもすれば先輩のようなIT技術者になることを目標にするようになり、一日でも早く先輩に並ぶくらいのIT技術者になることを切望するようになります。先輩からIT業務を教わっているうちに、先輩のような人がIT技術者の鑑なのだと感じ入るのが窺えるのです。先輩の人柄の良さを感じ取った新人は、IT技術者としてだけではなくて、人間的にも評価に値する人物だと意識するようになります。

効果的に新人に物を教えるならば、マンツーマンで指導するほうがいいに越したことはないとおっしゃっている方が少なくないと思うのです。一人の新人にしっかり寄り添える教育法が新人の伸び代を伸ばすことにつながっていき、新人の潜在能力を開花させることに発展します。一方で、マンツーマン指導をして貰っている新人は、めきめきレベルアップすることを期待しているのです。

とはいっても、人に教えていると、自分自身も勉強になることが多々あるかと思います。自分でも教えていて疑問が出てくることもあるでしょう。教える立場であっても日々勉強ということですね。

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